企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
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“现场处置方案”由员工自己编制的安全文化理念什么?
答:在保守的安全管理文化中,大家习惯于突出由主宰自己命运的地位。正是因为这样,员工不了解自己身边的危险,只是被动的去遵守安全管理规定和制度。结果安全规定和制度满天飞,却很少有员工会关注他们。事故依旧不断发生。如今,公司在安全管理的过程当中,希望让员工处于主导地位。安全技术条件相对比较固定和稳定的情况下,让员工自己发现管理和行为习惯仍然存在的危险因素(科学研究表明,80%的事故是因为人的不安全行为造成。另外,几乎所有的事故都有管理欠缺的原因)。让员工自己去做,“我能不能做到安全,环境应急预案,一旦……的情况发生,将会出现…….后果。这种后果伤害自己、别人或者被别人伤害”。
应急预案可以分为企业预案和预案,企业预案由企业根据自身情况制定,由企业负责,预案由组织制定,由相应级别的负责。根据事故影响范围不同可以将预案分为现场预案和场外预案,阜阳应急预案,应急预案应形成体系,应急预案怎么做,针对各级各类可能发生的事故和所有危险源制定专项应急预案和现场处置方案,并明确事前、事发、事中、事后的各个过程中相关部门和有关人员的职责。应急救援的设备、设施、条件和环境,行动的步骤和纲领,环境监测应急预案,控制事故发展的方法和程序等,预先做出的科学而有效的计划和安排。
其几大重要子系统为:完善的应急组织管理指挥系统;强有力的应急工程救援保障体系;综合协调、应对自如的相互支持系统;充分备灾的保障供应体系应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。它一般应建立在综合防灾规划上。后期处置:包括善后处置、社会救助、保险、事故调查报告和经验教训总结及改进建议。(6)保障措施:包括通信与信息保障,应急支援与装备保障,技术储备与保障,宣传、培训和演习,监督检查等。